総務の仕事　　って・・・！

指示したことしかやりたがらない
の新入社員だけではない　と思う

人事関係者への新入社員に関するアンケートの中で
職業人としての基本的な能力のうち低下したと思えるもの
粘り強さ・主体性
また　指示したことしかやりたがらない
といった内容の結果がでた
という記事を読んだ

私が社会人になった当時
上司からよく言われていたのが
若い奴がわかるわけがない　生意気な
女のくせに生意気な
指示したことだけやっていればいい
だった

やれば生意気　とたたかれ
がんばった結果は
上司がその上の上司に
　「自分が指示を出した」
と伝えるのである
指示したことしかやりたがらない
やる気がなくなるのは当然の結果

そういう圧力は
世代間で受け継がれ
自分もそうされたから　と
当然のように威圧的に後輩に接し

心の対処の仕方として
指示されたことだけやればいい
となっていっている　ような気がするのだ

もちろんすべての人が　ではない


ただ女性から見ると
今でも、
女のくせに生意気な
指示したことだけやっていればいい
はあるのだ
同じ仕事をしていても格差はつく
現実として雇用均等ではない

だったら
指示されたことだけの仕事しかしない
と新入社員だけではなく
そういう気持ちになる　のが現実にある　のだ　

連休中に
昇仙峡の弥三郎岳に行ってきました

怖かったです…
歩道橋を渡るのがやっと の高所恐怖症なのですが
断崖絶壁で先が浮いたようになっている
と聞き それ以上確かめず
先端まで行かなければいいのさ
と行ったのですが

登って ふぅ と一息ついたら
大きな卵の上にいるよう〓定員6名くらいっ
それ以上はキケンっ
そのまま動けなくなりました…
そして かなり緊張したせいか
筋肉痛に
まだ 両足が緊張しているような感じです

一瞬だけ360度の風景を見て
降りる途中で振り返って見たけれど
よくあんなところに行けたな―
知らなてよかったのかな
一瞬だけでも360度の風景を見たし
それにしても怖かった…

20代で子供を産んだ方がいいか
30代でいいか

という話題になった時に

20代前半で出産すると
夫が同年代なら子供を育てるには財力で大変
でも体力はある
子供と遊ぶ時間と体力はあるだろうから思い出はたくさんできる

30代後半から40代で出産をすると
生活は落ち着いてはいるものの体力が心配
産後の状態も若い年齢での出産とは回復が違うだろうし
という話をしていたら

出産は遅い方がいい
理由は老老介護にならないから
40歳で出産をしたら
自分が60歳で子供は20歳
子供が若いうちに自分が老人になるから
介護で大変　ということがあまりないだろう

という意見があった

でも？？

子供がようやく自分自身で生活を始めよう
という時に
介護をさせてしまうかもしれない
まだ20代　なのに
介護の心配をさせるかも　になってしまう

若い年齢での出産がいいか
年齢と生活が落ち着いてから　がいいのか

縁　もある
産みたい　と思えば恵まれるわけではないから
なんとも言えない　のだが

どちらが良いのか良かったのか　と今でも思うことではある。

会社としては
代表連絡先、FAXの送り先、問い合わせメールの送り先を
HPに掲載しているのだが
（多くはどこの会社でも同じように掲載していると思うのだが）

相変わらず
勝手にメールアドレスを登録し
かなり　フレンドリーな書き方のメールマガジンを
頻繁に送ってきて
解除は　ここでしろ　とURLや返信先メールアドレスが書かれていて

こちらから　解除　をしないと送り続けられる　
という状態になっている
忙しいのに！！！

とってもフレンドリーな出だしで
内容は大したこともないものが大したことであるように書かれ
解除するために最後の行までいくと

読んでいただけましたか？♪

なんて書かれてあると　　ただただ　いらっとするだけ

ふう---・・・・

就職難、ゆとり教育世代　といわれて、
まわりからもいろいろ注意を受けていたんだろう　と思う

昨年の新入社員より積極的な感じはある
あいさつだけでも
とても気にしている　というのがよくわかる

が、その　気にしている　という状態が
長くは続かないようだ

新入社員が　
どこのスイッチを押せばどこのエリアの電気が点くのか？
の話をしているところへ
（私は電話中だったので話しの内容はわかっていたものの
　声をかけられず）
大先輩になる社員が通りかかった。

研修では、受け答えは一生懸命丁寧だったのだが
その時は
その話し方って　ともだち？？　と思うような話し方で
ここは　と教えてくれているのに敬語、お礼はなし。

裏表がずいぶんと・・・・　が　入社一週間目の新入社員の印象でした。

3年ほど前に
取引先よりいただいた蘭の花を
次も咲けばいいな―と
自分のデスクの近くに置き
お水をあげていたら
今年も咲きました

電力節電　ということで
社長指示　
更にその社長指示を支持する上の方々の指示なので
社員総出で

ほとんどの窓に断熱フィルムを貼ったのだが

ようやく暖かくなった春の陽射しも　
断熱　してしまうので

室内が　とっても寒い事態となっている
体の不調を訴える社員が後を絶たない

貼り始めた当初から
通年を考えるとどうなのか？
遮光ブラインドがあるのだから　といった声もあったのだが

節電の効果は確かにあった
断熱フィルムではなく
社員の我慢と自己負担での防寒用具持込で　の結果だ

連日違う会社名で
情報システムの会社ですが・・・
という電話と郵便が来る

どこも一様に　今までにない　と始まる　が
内容はどこも変わらない

使う側より　提供する側　がとても多い　　
と思うのだが。。。。

同じ会社の複数人からの電話も多い
情報システムの会社なのに
情報の共有もできないの？
と思う

さくらもち の匂いがしました

おそばを食べているのに
香りは さくらもち…

2年ほど前になるが

退職する社員から
退職日前に離職票が欲しい　と言われ

退職日を過ぎないと発行されない
法律でそうなっている　　と伝え
当然ながら退職日を過ぎてから手続きをし
退職日の2日後には渡したのだが

在職中も退職してから渡すまでの2日間の間
元社員は他の社員に
前の会社では退職する前に離職票をもらった
○○（私の名前）はおかしい
とずっと言っていたそうである

退職日を過ぎてから　ということは
当然出勤していないのだが
社員に電話をかけては
○○はおかしい
前の会社では退職日前にもらった
とわざわざ言っていたそうなのである

言われた社員は
当然のことながら
○○さんの言っていることが合っているよ
法律でも決まっているんだかから
と言ったそうなのだが

それでも
○○さんは何もしない
おかしい　前の会社では
と言い続けていたそうである